Le recrutement d’un alternant présente de nombreux avantages :
Dans l’optique de formaliser ce recrutement, trois possibilités s’offrent à vous :
Ces contrats alternent des cours chez Skale et les missions en entreprise.
L’alternant acquiert sa qualification professionnelle sanctionnée par un titre professionnel.
L’entreprise bénéficie d’exonérations de cotisations et contributions sociales patronales et salariales pour le contrat d’apprentissage (selon la taille et le type d’entreprise)
Informations détaillées : travail-emploi.gouv.fr.
Pour les entreprises de moins de 250 salariés, une prime est versée par année d’exécution de contrat :
Conditions : travail-emploi.gouv.fr
Valable uniquement pour les formations professionnelles de niveau inférieur ou égal au BTS, DUT ou titre professionnel de niveau III.
Un crédit d’impôt de 1600 € par an peut être versé. Il est porté à 2200€ pour les apprentis handicapés, les jeunes bénéficiant d’un accompagnement personnalisé, les entreprises portant le label « Entreprise du patrimoine vivant » et lorsqu’un contrat d’apprentissage est signé à l’issue d’un contrat de volontariat pour l’insertion.
Se multiplie par le nombre moyen d’apprentis en contrat dans l’entreprise depuis au moins six ans.
Informations détaillées : alternance.emploi.gouv.fr
Liste (non exhaustive) :
Informations complémentaires : travail-emploi.gouv.fr
Le salarié n’est pas comptabilisé dans l’effectif de l’entreprise jusqu’au terme du contrat et l’employeur est dispensé du versement de l’indemnité de fin de contrat.
Les frais sont pris en charge par L’OPCO.
L’aide forfaitaire à l’employeur (AFE) est à solliciter auprès de Pôle Emploi. Elle a pour but d’offrir aux demandeurs d’emplois de 26 ans ou plus un appui destiné à l’insertion dans la vie professionnelle en contrat de professionnalisation. Cette aide est attribuée sous réserve de liquidités disponibles. Elle est plafonnée à hauteur de 2000 €.
Informations complémentaires : alternance-emploi.gouv.fr/
L’AGEFIPH (Fond pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés) peut accorder des aides à l’embauche spécifiques à destination des personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires : agefiph.fr
Les sommes versées aux stagiaires sont exonérées de cotisations dans la limite de 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (24 € pour l’année 2017 comme pour l’année 2016) par le nombre d’heures effectuées en stage.
Gratification obligatoire lorsque la présence du stagiaire excède deux mois, facultative en-dessous.
Taux horaire de gratification : 3,6 € de l’heure.
La définition d’un stage alterné pratique ne nécessite pas d’habilitation.
Prise en charge entreprise :
Informations complémentaires : www.travail-emploi.gouv.fr
« Recruter un alternant de Skale au sein de votre entreprise »
Notre équipe de conseillers présélectionne les candidatures, et vous fait parvenir les plus adaptées à votre secteur et aux missions proposées.
Pour vous, le recrutement est facilité. Nos équipes vous accompagnent au besoin dans la formalisation contractuelle.
Contactez-nous, nous détenons les talents qui correspondent à vos attentes.
Contactez-nous, pour recevoir rapidement nos propositions de profils en lien avec vos attentes.
Réseau d’entreprises partenaires
Formateurs issus du monde professionnel
Conférenciers
Pédagogie par projets
Business Game
* Executive Mastère – Ingénieur d’Affaires : le Titre Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise est certifié par l’État de niveau I / niveau 7 selon la nouvelle nomenclature européenne CEC (JO du 29/11/2014)
Contact :
SKALE – une école du Groupe C3
CAMPUS PARIS – ANTONY
101 rue de la Fontaine Grelot
92160 Antony
Tél. : 01 88 11 00 11
Parc de Sceaux (RER B)
Bus 197/127 – Arrêt la Fontaine
CAMPUS ORLÉANS
124 rue du Faubourg Bannier –
45 000 Orléans
Tél : 02 38 42 76 67
Tramway ligne A, station Coligny
B-SKALE ORLÉANS
Le Bachelor b-skale s'effectue aussi à Orléans en partenariat avec cité formation