Le Directeur des Ressources Humaines conçoit, pilote et évalue la politique globale RH de l’entreprise. En dialogue permanent avec sa direction générale, il intègre les objectifs globaux de performance dans sa stratégie de gestion. Il la déploie par problématiques RH, en se fixant des objectifs destinés à les résoudre, en répondant à l’ensemble des besoins des composantes de l’organisation.
Dans le cadre du dialogue social, il est le représentant de la direction auprès des syndicats et des instances du personnel, afin de diffuser l’information relative aux projets RH.
Recrutement, Carrière, paie, formation, déploiement des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), conformité législative, il est la clé de voûte de la performance, du bien-être social, de l’efficacité, et de la compétitivité.
Durée 1022 heures sur deux ans
Certification Professionnelle de niveau I (Bac+5) – JO du 17/03/2016, sous l’intitulé « Manager des Ressources Humaines », sous l’autorité de l’IPAC.
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Titulaires d’un diplôme bac +3 ou titre de niveau II
VAE possible à partir de trois années d’expérience
A l’issue de cette formation, vous êtes prêt à prendre vos responsabilités de manager au sein d’une unité RH. Structuré, à l’écoute, vous êtes un leader dans l’âme, à même de collaborer avec sa direction générale pour mettre en place des actions vertueuses pour les collaborateurs et la performance.
Vous êtes à même de :
Au sein des grands groupes, le DRH verse davantage dans la stratégie que dans une PME, où la part opérationnelle sera supérieure.
Secteur public : Institutions, collectivités
Salaires : 40 K€ (débutant) – 150 K€ (confirmé) brut annuel (selon taille entreprise)
Sur dossier, tests écrits et entretien de motivation
Salarié : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (frais de scolarité à la charge de l’entreprise d’accueil)
Étudiant : 4 mois de stages obligatoires (frais de scolarité à votre charge)
VAE : Validation des Acquis de l’Expérience (par bloc de compétences)
Contrôle continu avec mémoire et soutenance
Fabien Rongier
fabien.rongier@skale.paris
01 42 37 37 64
Agnès Munoz
agnes.munoz@skale.paris
02 38 42 76 67
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La maîtrise des codes culturels européens, la sensibilité à l’autre, la curiosité et l’ouverture d’esprit sont de sérieux atouts pour réussir dans des missions de gestion de projets / management international.
Alors que les technologies facilitent les échanges et effacent certaines frontières, il demeure fondamental d’aller vers l’autre en comprenant traditions et usages, hors de sa zone de confort.
Erasmus + est le programme porté par l’Agence Européenne Française, offrant aux apprenants de la formation professionnelle la possibilité de mobilité au sein de l’Union.
Il s’agit d’une formidable opportunité d’acquérir une expérience à l’étranger, potentiellement décisive pour optimiser votre insertion professionnelle et booster votre carrière.
Pour en savoir plus sur le programme Erasmus + Skale
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Business Game
Arrêté du 25 février 2016 publié au Journal Officiel du 17 mars 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l’intitulé « Manager des ressources humaines » avec effet au 31 décembre 2015, jusqu’au 17 mars 2021, sous l’autorité de l’IPAC.
Contact :
SKALE – une école du Groupe C3
CAMPUS PARIS – ANTONY
101 rue de la Fontaine Grelot
92160 Antony
Tél. : 01 88 11 00 11
Parc de Sceaux (RER B)
Bus 197/127 – Arrêt la Fontaine
CAMPUS ORLÉANS
124 rue du Faubourg Bannier –
45 000 Orléans
Tél : 02 38 42 76 67
Tramway ligne A, station Coligny
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